För ditt eget bästa,
kolla upp vår
bakgrund innan
du anlitar oss.

Vad får oss att tro att vi är mer
lämplade än andra att modernisera
den här branschen?

Vad ger oss modet att påstå att vi
kan få dagens system att kännas
som lungsjuka dinosaurier?

Kan det vara så att vi som grund-
are bär med oss erfarenheter och
egenskaper som är lite udda för
vår bransch?

Kejhan.

Han flydde hit som åttaåring.
Fattig, med en arbetslös pappa
och en analfabet till mamma.

Han vet hur det känns att leva i
utanförskap och att kämpa mot
fördomar med oddsen staplade
mot sig.

Offerkofta? Inte hans grej.

Istället lärde han sig att navigera
genom samhällets snårskog och
konsten att runda svåra hinder.

Idag är Kejhan en fullfjädrad
entreprenör med fingrar i flera
företag, med en obotlig optimism
och ett ont öga till krångel.

Joacim.

Han inledde sin karriär som
arrangör av rockfestivaler för att
till slut landa som handläggare
på Arbetsförmedlingen.

Han om någon vet hur det är att
gå vilse i komplexitet och knäa
under tung byråkrati.

Han har varit i monstrets mage
och förstår exakt vad det innebär
att drunkna i pappersarbete.

Den kunskapen har gett honom
ett svårintagligt försprång i att
navigera de stora systemen och
dra maximal nytta av dem.

För där andra ser kaos, ser
Joacim mönster, och blir en smula
förvånad över att andra inte ser
samma saker som han.

Det har hänt att folk nästan fått
något skrämt i blicken när han
beskriver hur han tänker.

”Enkelt. Jag ser smutsen i data-
härvan och ser till att det blir rent,
snyggt och funktionellt.”

Ricard.

Bror till Joacim. En kreativ ande
som får utslag av allt som är över-
flödigt, spretigt och fult.

Frågorna surrar som en bisvärm
i hans huvud.

Varför envisas folk med att göra
saker krångligare än de behöver
vara? Kan de inte bättre?

Och varför måste it-system alltid
se ut som om de skapats av en
berusad byråkrat?

Tänker ingen på användaren?

Själv söker han alltid den perfekta
balansen mellan funktion och
skönhet, oavsett om det handlar
om musik, film eller mjukvaror.

Lite manisk, rent av?

Kanske, men främst av respekt
för kunden och användaren.

”Good isn’t good enough” är hans
förklaring. För det finns alltid
något att förbättra. Och tjäna.

Vi växer.

Lars Sjöström har anslutit som
senior advisor. Han har över
40 års erfarenhet från Arbetsför-
medlingen, de senaste åren som
ställföreträdande generaldirektör.

Och fler är på väg in. Läs mer om
oss på Vårt team.

Gå till räknesnurran för att se vad
du kan tjäna på att jobba med vår
plattform.

Eller boka en demo direkt. Fyll i
formuläret så hör vårt team av sig.